Team udvikling og bevidst lederskab
Styrk dig selv og din organisation med coaching og lev det liv, der understøtter og fremmer jeres mål og ambitioner
Teamcoaching er en systematisk målstyret proces, hvor et team skal finde en fælles værdi, skabe konsensus, styrke samarbejdet, udvikle fælles mål og strategier, finde måder at støtte hinanden på og bruge forskelligheder og kompetencer på bedste vis.
Teamcoaching med en regenerativ tilgang
Teamcoaching med en regenerativ tankegang indebærer at fremme et samarbejdende og bæredygtigt team-miljø, der strækker sig ud over de umiddelbare mål for at bidrage positivt til individuelle medlemmer, teamet som helhed og det bredere økosystem. Her er, hvordan du kan integrere en regenerativ tankegang i teamcoaching.
Stærkere hold skaber stærkere resultater
Gruppecoaching øger din medarbejders effektivitet og hjælper enkeltpersoner til at genkende og arbejde med deres kollegers styrker. Gennem en cyklus af refleksion, nytænkning, planlægning og handling skaber gruppecoaching et mere fokuseret miljø og fremmer større ansvarlighed og støtte.
Med alle fordelene ved 1:1 executive coaching giver gruppecoaching dig mulighed for at nå et større antal, omkostningseffektivt, maksimere effekten og ROI.
Modulbaseret udvikling
"Teamcoaching hjælper teamet med at forbedre præstationer og processer gennem refleksion og dialog, til at nå mål og samtidig skabe et bæredygtigt miljø, der dyrker langsigtet ekspertise og succes. Derved giver teamcoachen stimuli med det formål at styrke holdets evne til at hjælpe sig selv."
Vores programmer kombinerer teamcoaching, erfaringsbaseret læring og værktøjer der giver dig en struktur til at praktisere nye måder at interagere på og holde teamet ansvarligt for deres adfærd for at sikre, at forandring er integreret i livet på arbejdet.
Teamudviklings-moduler omfatter 3-10 moduler designet til at maksimere personlig og kollektiv vækst.
Hvorfor team coaching?
Højere produktivitet
Et selvsikkert team leverer skarpere resultater, hurtigere og med højere kvalitet
Øget kreativitet
I et harmonisk team får ideer vinger. Og vil du vinde i fremtidens hårde konkurrence, er nytænkning og innovation et must.
Stærkere engagement
Mennesker, der trives og føler arbejdsglæde, når deres mål i højere grad og bliver længere på arbejdspladsen.
Relationer – vi udfører øvelser, der fører til styrkede relationer, øget psykologisk tryghed, manglende prestige, ærlighed, gensidig forståelse og tillid. Dette opnås ved at berøre empati, sårbarhed og humor.
Kommunikation – hvor vi synliggør vores forskellige perspektiver. Hvad motiverer os, og hvilke udfordringer står vi over for? Vi øver os i at bekræfte hinandens ideer og aktivt lytte.
Skab en kultur af trivsel, tillid og tilhørsforhold
Øget forståelse og respekt for hinanden
Bedre sammenhængskraft, stolthed og trivsel
Større åbenhed & øget psykologisk tryghed
Mere empatisk behandling
Byg højtydende ledere og teams
Forbedre selvbevidstheden og lære at håndtere energi
Håndter stress og opøv robusthed
Udvikle strategisk tænkning og et innovationstankesæt
Sammen skabes et team, hvor alle føler sig trygge, glade, velbefindende og engagerede.
Dyrk relationerne og styrk tilliden i dit team
-
Coaching som udviklingsværktøj
God trivsel mellem medarbejdere og kollegaer bidrager til resultater og højere effektivitet. Du kan være med til at styrke trivslen på arbejdspladsen ved at deltage på dette coachingforløb. Vores team coaching program er designet til at gøre det muligt for enkeltpersoner og teams at frigøre deres potentiale og forbedre resultater for dem selv og deres organisationer.
-
Mere motiverede medarbejdere
Regenerativ coaching hjælper teams med at finde balance, etablere handlekraft, nå ønskede mål, og på den måde også at opnå bedre trivsel. Om det er på arbejde eller privat, så har det positiv afsmitning begge steder. Trivsel, der kan mærkes positivt af den enkelte i livet og aflæses direkte på bundlinjen i virksomheden. Dét er ressourceansvarligt.
-
Coaching i naturen
Naturen skaber rum til fordybelse, accept og nærvær. Naturen er særligt helende for os mennesker, idet vi træner vores evne til at være til stede. Naturen er i stand til at skabe en stemning i vores krop der giver grobund for kreativitet, og mange mennesker oplever derfor, at naturen er en stor kilde til inspiration.
Vi er midt i et paradigmeskifte
Et af de mest kraftfulde værktøjer til at forstå dig selv og træffe bevidste valg er coaching. Det giver dig mulighed for at udvikle din måde at tænke, være og lære på.
Vil du udvikle dig i din ledelse og ledelse, har du udfordringer, du har brug for støtte til? Gennem coaching får du professionel støtte, der støtter dig i din udvikling. Måske sidder du fast i et spørgsmål, har brug for at få nye perspektiver på, hvordan du kan få dine medarbejdere med højere engagement og motivation, eller er du ny i din opgave?
Coaching handler om at få nye perspektiver og lære både om dig selv og din situation. Det gør vi ved at stille spørgsmål, der udfordrer og strækker dig til nye indsigter og ideer om, hvordan du vil lede for at skabe rigtig gode resultater. Coaching er et stærkt værktøj til at opnå forandring.
TAWS er certificerede coaches og tilbyder det allerhøjeste niveau og kvalitet indenfor coaching, coaching supervision, executive coaching og coachende ledelse. Vi skræddersyr løsninger ud fra den enkeltes og organisationens behov og gennemfører alt fra individuelle samtaler til treparts- og gruppesamtaler sammen med lederen.
Vi tilbyder også træning i coachingtilgangen, hvor du får de værktøjer, du skal bruge for at kunne coache dig selv.
Formålet med coaching er at udvikle mennesker, forløse potentiale, finde svar og indre motivation. Coaching er et effektivt værktøj, der hjælper os med at udvikle det vi tænker, føler og gør, men også hvem vi er – alt sammen med det formål at skabe mening og resultater.
Vil du vide mere om, hvordan du kan bruge coaching til at skabe bedre resultater for din organisation og også for din egen udvikling, så kontakt mig!