THE Inner Sustainability Game
I dette dialogspil modtager deltagerne kort med relevante etiske dilemmaer om bæredygtighed og personlig udvikling. Inner Sustainability Game fremmer empati, kritisk tænkning og udforskning af forskellige perspektiver på bæredygtighed og personlig udvikling. Med udgangspunkt i Inner Development Goals-framework, er deltagerne med og skaber positiv miljømæssig og social påvirkning både i organisationer og personligt.
Vil du være frontløbere i denne bevægelse?
Der er flere gode grunde til at integrere Inner Development Goals, som udviklingsmål i din virksomhed. Hvis du er interesseret i at lære hvordan, så kontakt mig. TAWS søger lige nu 2 pilotklienter til vores program til integration af IDG'erne.
Vil du være frontløbere i denne bevægelse?
Programmet:
Din organisation deltager og gennemgå 3 niveauer:
1. Introduktion og læring af IDG-rammen.
2. Implementering og praksis - Kortlægning af økosystemet og tilpasning af praksis på individ-, team-, organisations- og eksternt niveau.
3. Dybdegående fordybelse - Forbindelse af IDG'erne til SDG'erne at spille The Inner Sustainability Game.
Jeg søger pilotklienter, der er fremadskuende, nysgerrige og villige til at investere i deres medarbejderes trivsel for at skabe en blomstrende arbejdsstyrke. Virksomheder af mellemstor til stor størrelse fra hele verden kan ansøge.
Min. 4 deltagere pr. klient.
Deltagelsen er fysisk, i København. Både indendørs og udendørs.
FORBEDRE DIN SELVBEVIDSTHED med
Inner Sustainability Game:
en dialog om dilemmaeR
Dyk ned i Inner Sustainability Game og udforsk etiske dilemmaer inden for bæredygtighed og personlig udvikling. Gennem en kombination af arbejdet med FNs verdensmål (SDG) og ESG samt integrationen af Inner Development Goals, de indre udviklingsmål (IDG-framework), opnår vi en dybere forståelse af vores handlinger og bidrager til en mere bæredygtig fremtid. Ved hjælp af kraftfulde spørgsmål og samarbejdsteknikker udforsker deltagerne relevante etiske dilemmaer, hvilket fremmer empati, kritisk tænkning og skaber en positiv indvirkning både i organisationer og personligt.
Hør mere om spillet og mine workshops
anna@taws.dk
0045 50764252
Inner development goals
DE 5 INDRE UDVIKLINGS MÅL
Væren
Forholdet til sig selv
At dyrke vores indre liv og udvikle og uddybe vores forhold til vores tanker, følelser og krop hjælper os til at være nærværende, forsætlige og ikke-reaktive, når vi står over for kompleksitet.
Tænker
Kognitive færdigheder
At udvikle vores kognitive færdigheder ved at anlægge forskellige perspektiver, evaluere information og give mening om verden som en sammenhængende helhed er afgørende for klog beslutningstagning.
Relaterer
Omsorg for andre og verden
At værdsætte, drage omsorg for og føle sig forbundet med andre, såsom naboer, fremtidige generationer eller biosfæren, hjælper os med at skabe mere retfærdige og bæredygtige systemer og samfund for alle.
Samarbejde
Sociale færdigheder
For at gøre fremskridt med hensyn til fælles bekymringer er vi nødt til at udvikle vores evner til at inkludere, holde plads og kommunikere med interessenter med forskellige værdier, færdigheder og kompetencer.
Aktion
Lede forandring
Egenskaber som mod og optimisme hjælper os til at opnå ægte handlefrihed, bryde gamle mønstre, generere originale ideer og handle med vedholdenhed i usikre tider.