I help individuals and organizations create sustainable development through inner growth and systems thinking.
manifest
Manifest for Taws – My Vision, My Commitment
Radical Creativity for a Thriving Future
I believe in the power of radical creativity to inspire meaningful change. As a one-woman band, I bring passion, vision, and a deep commitment to helping individuals, teams, and organizations reconnect with themselves, each other, and the natural world.
At Taws, I stand for bold ideas, regenerative leadership, and a living systems approach that helps us design a future in harmony with the planet and its people.
My Core Beliefs
1. We Are Nature
Each of us is a part of the living world. To create thriving systems—whether in our lives, organizations, or communities—we must align with the wisdom of nature. This belief guides everything I do.
2. Change Starts Within
True transformation begins with the individual. By nurturing self-awareness, resilience, and purpose, we create ripple effects that reach teams, organizations, and society.
3. Sustainability is Social
Social sustainability is at the heart of long-term success. By fostering inclusion, empathy, and collaboration, we create spaces where people thrive together.
4. Regeneration Over Exploitation
My work centers on creating regenerative solutions that restore balance—ecologically, socially, and economically. Regeneration means not just sustaining but enriching the systems we are part of.
5. Courage to Lead Differently
The future belongs to those who dare to lead with vision, empathy, and integrity. I empower leaders to step boldly into their potential, transforming challenges into opportunities for growth.
My Approach
1. Integrating the Inner and the Outer
I bridge personal growth and systems thinking, helping individuals and teams align their inner values with their outer actions. My tools and methods, like the Inner Sustainability Game, support this dual focus.
2. Radical Simplicity
While the challenges we face are complex, my solutions are clear and actionable. I design processes, tools, and experiences that inspire action without overwhelming.
3. Playful Experimentation
Growth and creativity thrive in a space of curiosity and play. I embrace a playful, exploratory approach that unlocks fresh perspectives and fosters resilience.
4. Empowering Individual Voices
My work isn’t about imposing solutions; it’s about helping people uncover their unique strengths and contributions. Together, we co-create the future they want to build.
What I Stand For
- Connection: Connecting individuals to themselves, each other, and the planet.
- Holistic Growth: Supporting personal transformation that fuels collective impact.
- Resilience and Care: Nurturing people and the planet to create systems that can adapt and thrive.
- Visionary Leadership: Helping leaders reimagine what’s possible and lead with integrity.
- Legacy and Impact: Creating work that leaves a lasting, positive imprint on individuals, organizations, and communities.
My Commitment
I am here to guide, inspire, and co-create with those who are ready to embrace transformation. My mission is to help you lead boldly, live authentically, and design a future that regenerates life and celebrates our interconnectedness.
With every project, workshop, or coaching session, I bring my whole self—my passion, expertise, and unwavering belief in the power of creativity and collaboration.
Let’s lead with vision, act with purpose, and create with care. This is Taws—and this is me.
Anna
Manifest for Taws – Min Vision, Mit Engagement
Radikal Kreativitet for en Fremtid i Balance
Jeg tror på kraften i radikal kreativitet til at inspirere meningsfuld forandring. Som en enkvindesvirksomhed bringer jeg passion, vision og et dybt engagement i at hjælpe mennesker, teams og organisationer med at genoprette forbindelsen til sig selv, hinanden og naturen.
Hos Taws står jeg for modige idéer, regenerativt lederskab og en tilgang inspireret af levende systemer, der hjælper os med at designe en fremtid i harmoni med planeten og dens mennesker.
Min Grundlæggende tilgang
1. Vi Er Natur
Hver eneste af os er en del af den levende verden. For at skabe systemer, der trives – i vores liv, organisationer eller samfund – skal vi afstemme os med naturens visdom. Denne tro er grundlaget for alt, hvad jeg gør.
2. Forandring Starter Indefra
Ægte transformation begynder med individet. Ved at pleje selvindsigt, resiliens og formål skaber vi ringe i vandet, der når ud til teams, organisationer og samfund.
3. Bæredygtighed er Social
Social bæredygtighed er kernen i langsigtet succes. Ved at fremme inklusion, empati og samarbejde skaber vi rum, hvor mennesker trives sammen.
4. Regeneration Frem for Udnyttelse
Mit arbejde fokuserer på at skabe regenerative løsninger, der genskaber balance – både økologisk, socialt og økonomisk. Regeneration handler ikke bare om at opretholde, men om at berige de systemer, vi er en del af.
5. Modet til at Lede Anderledes
Fremtiden tilhører dem, der tør lede med vision, empati og integritet. Jeg støtter ledere i at træde modigt ind i deres potentiale og forvandle udfordringer til vækstmuligheder.
Min Tilgang
1. At Forene det Indre og det Ydre
Jeg bygger bro mellem personlig udvikling og systemisk tænkning og hjælper individer og teams med at afstemme deres indre værdier med deres ydre handlinger. Mine værktøjer, som fx Inner Sustainability Game, støtter dette dobbelte fokus.
2. Radikal Enkelhed
Selv om de udfordringer, vi står overfor, er komplekse, er mine løsninger klare og anvendelige. Jeg designer processer, værktøjer og oplevelser, der inspirerer til handling uden at overvælde.
3. Legende Eksperimentering
Vækst og kreativitet blomstrer i et rum præget af nysgerrighed og leg. Jeg omfavner en legende, udforskende tilgang, der åbner for nye perspektiver og fremmer resiliens.
4. Styrkelse af Individuelle Stemmer
Mit arbejde handler ikke om at påtvinge løsninger, men om at hjælpe mennesker med at opdage deres unikke styrker og bidrag. Sammen skaber vi den fremtid, de ønsker at bygge.
Hvad Jeg Står For
- Forbindelse: At skabe forbindelse mellem mennesker, sig selv, hinanden og planeten.
- Helhedsorienteret Vækst: At understøtte personlig udvikling, der driver kollektiv forandring.
- Resiliens og Omsorg: At pleje mennesker og planeten for at skabe systemer, der kan tilpasse sig og trives.
- Visionært Lederskab: At hjælpe ledere med at gentænke, hvad der er muligt, og lede med integritet.
- Arv og Indvirkning: At skabe arbejde, der efterlader et varigt, positivt aftryk på individer, organisationer og samfund.
Mit Engagement
Jeg er her for at guide, inspirere og samskabe med dem, der er klar til at omfavne transformation. Min mission er at hjælpe dig med at lede modigt, leve autentisk og designe en fremtid, der regenererer livet og hylder vores indbyrdes forbindelse.
Med hvert projekt, workshop eller coaching-session bringer jeg hele mig selv – min passion, ekspertise og urokkelige tro på kreativitetens og samarbejdets kraft.
Lad os lede med vision, handle med formål og skabe med omsorg. Dette er Taws – og dette er mig.
/Anna
Det er tid til en ny form for ledelse, en der frigør potentialet i mennesker, organisationer og samfund, hvor alle spiller en rolle
Får indblik i regenerativ ledelse, og hvordan vi fremtidssikrer vores organisationer med inspiration fra naturens intelligens, indre og ydre bæredygtighed og ved at genskabe de levende systemer, som vi indgår i. Introduktion til det nødvendige skifte i vores mindset og ledelsestankegang, hvis vi skal kunne lede regenerativt.
At lede vores projekter ud i verden kræver et skift fra kommando-og-kontrolstrategier, der maksimerer profit og effektivitet til at skabe betingelser for, at sundhed og regenerering kan opstå.
Traditionel bæredygtighedstænkning i sig selv er ikke længere nok, fordi den er baseret på "at gøre mindre skade", og mindre skade er stadig skade. Det, der skal til, er en vending af skaden og et skridt hen imod at helbrede vores forhold til det naturlige miljø.
Nu er mere end nogensinde organisationer og enkeltpersoner på tværs af Danmark og kloden bevidste om nye måder at gøre tingene på. Nye måder at producere sundere, mere bæredygtige, mere miljøvenlige organisationer på og nye måder at lede og samarbejde i erhvervslivet.
Regenerative ledelse
Regenerative ledere ser deres organisationer som komplekse, levende systemer, der består af et netværk af relationer, som er kendetegnet ved uforudsigelighed og ustabilitet. De er optaget af, at deres organisationer aktivt genopbygger og genskaber trivsel og sundhed for sig selv, de mennesker de består af og alt det liv, vi er afhængige af og forbundet med. Regenerativ ledelse handler om at skabe optimale betingelser for livet ved at anvende naturens egen intelligens i måden at lede dig selv og andre på.
En kompleks og foranderlige verden
Er du leder og ønsker at lære at navigere i en kompleks og foranderlige verden samtidig med, at du skaber større trivsel for dig selv og dine medarbejdere – med naturen som inspiration og vejviser?
Gennem organisationsudviklende og værdiskabende regenerativt lederskab, bliver fremtidens organisationer agile og modstandsdygtige. Regenerativt lederskab skaber motivation og trivsel for deltagerne i en bæredygtig sammenhæng, med fokus på omsorg og velvære.
Regenerativ ledelse har fokus på at reparere, genopbygge og skabe balance for livet i og omkring os. Vi lader os derfor inspirere af livets cyklus og naturens logik, når vi taler om regenerativ ledelse. Virksomheder er som økosystemer, de skal plejes, næres og vandes. Som leder kræver det en regenerativ tilgang, hvor man skaber mere liv og energi end man tager og på den måde lader medarbejderne blomstre.