Regenerative ledelse
Regenerative ledere ser deres organisationer som komplekse, levende systemer, der består af et netværk af relationer, som er kendetegnet ved uforudsigelighed og ustabilitet. De er optaget af, at deres organisationer aktivt genopbygger og genskaber trivsel og sundhed for sig selv, de mennesker de består af og alt det liv, vi er afhængige af og forbundet med. Regenerativ ledelse handler om at skabe optimale betingelser for livet ved at anvende naturens egen intelligens i måden at lede dig selv og andre på.
Det er tid til en ny form for ledelse, en der frigør potentialet i mennesker, organisationer og samfund, hvor alle spiller en rolle
Får indblik i regenerativ ledelse, og hvordan vi fremtidssikrer vores organisationer med inspiration fra naturens intelligens, indre og ydre bæredygtighed og ved at genskabe de levende systemer, som vi indgår i. Introduktion til det nødvendige skifte i vores mindset og ledelsestankegang, hvis vi skal kunne lede regenerativt.
At lede vores projekter ud i verden kræver et skift fra kommando-og-kontrolstrategier, der maksimerer profit og effektivitet til at skabe betingelser for, at sundhed og regenerering kan opstå.
Traditionel bæredygtighedstænkning i sig selv er ikke længere nok, fordi den er baseret på "at gøre mindre skade", og mindre skade er stadig skade. Det, der skal til, er en vending af skaden og et skridt hen imod at helbrede vores forhold til det naturlige miljø.
Nu er mere end nogensinde organisationer og enkeltpersoner på tværs af Danmark og kloden bevidste om nye måder at gøre tingene på. Nye måder at producere sundere, mere bæredygtige, mere miljøvenlige organisationer på og nye måder at lede og samarbejde i erhvervslivet.
En kompleks og foranderlige verden
Er du leder og ønsker at lære at navigere i en kompleks og foranderlige verden samtidig med, at du skaber større trivsel for dig selv og dine medarbejdere – med naturen som inspiration og vejviser?
Gennem organisationsudviklende og værdiskabende regenerativt lederskab, bliver fremtidens organisationer agile og modstandsdygtige. Regenerativt lederskab skaber motivation og trivsel for deltagerne i en bæredygtig sammenhæng, med fokus på omsorg og velvære.
Regenerativ ledelse har fokus på at reparere, genopbygge og skabe balance for livet i og omkring os. Vi lader os derfor inspirere af livets cyklus og naturens logik, når vi taler om regenerativ ledelse. Virksomheder er som økosystemer, de skal plejes, næres og vandes. Som leder kræver det en regenerativ tilgang, hvor man skaber mere liv og energi end man tager og på den måde lader medarbejderne blomstre.